• 密室主题馆团队建设一日游活动方案概览

    时间:2020-03-12 查看全文

    环节 奖品获取方式 时间点/段...

  • 销售团队士气展示主持稿

    时间:2019-11-26 查看全文

    1:带队入场 全体都有,稍息,立正,向左转,跑步走,1.2.1;1.2.1;1.2.3.4.踏步走,立正。向右转2 :整理队形 下面我来整理一下队形:全体都有,稍息!立正!向右看齐!向前看!稍息!立正!左起开始报数:1234;最后一个人:报数完毕。左起开始点名:XXX!到!...

  • 装修公司团队士气展示2019新版

    时间:2019-11-25 查看全文

    流程:1.首先拍摄公司内景(取景、取人物、取早会片段、取工作片段、取娱乐片段)2.公司内景取景时间:6月21日。士气展示拍摄时间:6月21日。3.士气展示外景拍摄地:4.士气展示拍摄要求:1)拍摄环境优美,没有杂物,干净整齐。2)拍摄地没有太多嘈杂声音。3)拍摄时全员工作装,黑色裤...

  • 当你管理一个团队,一定要消灭掉这些!

    时间:2019-09-08 查看全文

    在团队里,表面上一池静水,暗地里却暗流涌动。 其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍不留心,自己也可能...

  • 一位狼性店长:管理,就是要淘汰人渣!

    时间:2019-09-08 查看全文

    说到门店管理,不同的店长有不同的管理理念,有的主张人性管理,有的主张狼性管理。但不管是哪一种管理理念,都有其好的一面。下面,我们来看看一位狼性店长的管理理念,是否有值得借...

  • 店长如何对店员进行有效培训!

    时间:2019-09-08 查看全文

    门店的规模不同,对培训的需要也不相同,包括工作技能培训、企业文化培训、管理培训、个人发展培训等,培训的手段、方式也很多,培训对象也很广泛,包括新员工培训、老员工培训,也包...

  • 店长带人“ 两不” “三要 ”

    时间:2019-09-02 查看全文

    店长带人“两不”: 一、不放任:放任是最大的不信任,人一旦“放任”,就会“自流” 一些主管领导表面上说对部下信任,把工作交给下面之后就置之不理,任其放手发挥。到最后自己的“...

  • 门店业绩第一杀手:店员的态度!!!

    时间:2019-09-02 查看全文

    顾客不爽的“5大理由” 1、表情难看 2、话难听 3、肢体动作让顾客不高兴 4、慢待或是不尊重顾客 5、专业程度不够 简单点一句话总结,就是把顾客给得罪了,把顾客气跑了。当然,...

  • 这种员工,将来都是做店长的料!

    时间:2019-09-02 查看全文

    一、忠心者不被解雇 公司可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为公司这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1、站在老板...

  • “普通店员”与“优秀店员”的差别!

    时间:2019-09-02 查看全文

    店员都会想让自己变得更优秀一些,但优秀店员与普通店员的差别有哪些,你知道吗?只有清楚两者的差别,你才知道自己努力的方向,一起来看看吧: 1、工作中最看重的事情 普通店员:在工...

  • 这样的店员,将来都是店长、老板!

    时间:2019-08-20 查看全文

    具备以下6个优点,必将成为最有发展前景的店员!一、忠诚一个忠心耿耿的店员,他会成为店面这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的店员。1.站在店长的立场上思考问...

  • 优秀店长的一日三思!

    时间:2019-08-20 查看全文

    十个店长九个忙,似乎永远有忙不完的事情,只要在店里,所有的时间都被各式各样的人与事迅速占据和瓜分。店长每天忙忙碌碌,容易因忙而生乱,因乱而生烦,严重的越来越茫,越来越...

  • 身为店长,这些要做不到怎么管理好员工?

    时间:2019-08-20 查看全文

    一个好店长应该做到:1、整个团队的建设和凝聚力。2、整个店的业绩的进展和管控。3、整个店的客户满意度。4、负责执行落实好老板的思想。一个好店长的正确定位:1、一...

  • 别再说当店长太累了,做好这3件事就搞定一半了!

    时间:2019-08-20 查看全文


    一、定目标1、团队目标,店长目标,员工目标,人人有目标,人人牢记目标。2、目标可以是业绩,也可以是工作内容,或是一件事情追求的结果。3、确保人人对制定的目标去努力实现。...

  • 店里再缺人,也要告别这9种员工!

    时间:2019-07-23 查看全文

    你的店里是否有这样的员工:干了好几年了,业绩不见涨,却每天在抱怨中混日子;每家店总待不久,来回跳槽;总和其他人起冲突,毛病不断......如果有,那你就要认真考虑他的去留问题了。这...

  • 店长,请不要做“好好先生”

    时间:2019-07-16 查看全文

    店长不能只做让别人喜爱的领导,而要做让别人尊敬的领导。被人尊敬的领导要做到;有原则、有要求、有底线、有规范。“好好先生”的管理风格不是长久之计,只会让自己更累,让团队...

  • 如何培育您的下属?

    时间:2019-07-16 查看全文

    “众里寻TA千百度,大浪淘尽始见金……”在零售终端,有时候招聘一个人需要的时间少则一个月,多则半年,有时花重薪招聘进来的人员最终却没有达到预想的效果,或没多久就离职了,最后...

  • 5个方式教你如何做好销售管理?

    时间:2019-07-11 查看全文

    在企业中管理分为很多类型,有人事管理、员工管理还有业务管理等等,不同的管理有不同的职责,那么关于销售的管理工作该如何做呢?今天小编就来说说自己的几点看法。制定部门销...

  • 如何做好销售管理工作

    时间:2019-07-08 查看全文

    销售人员做得好,随着时间的增长,在一般公司都会被提上来做销售管理,带带新人,有自己一个小团队来管理,而后人员慢慢变多团队变大,这个时候销售管理就很重要了。但是不是任何一个...

  • 值得收藏丨最全珠宝店铺运营管理总结!

    时间:2019-07-05 查看全文

    怎么才能管理好一个店面?围绕着这个主题思想,珠宝商运营中心总结出以下几个方面:一、目标管理店铺开门做生意,第一看的就是业绩。没有目标就相当于自然经营,做得好不好,全凭感...

  • 销售管理秘诀:如何不断提高客户的忠诚度?

    时间:2019-07-05 查看全文

    客户会轻易离开一个不太熟悉的销售员,但不会轻易抛弃一个亲密的合作伙伴,所以我们需要不断提高客户的忠诚度。销售员需要赢得客户的忠诚,如果一个销售人员没有一定的忠诚客户...

  • 你的“老实”害你只能拿低薪

    时间:2019-07-01 查看全文

    不知从什么时候起,“老实人”被贴上了各种各样的标签,除了“踏实、本分、守规矩”的褒义外,还多了一些消极含义,比如“木讷、不灵活、不善交际、容易被利用”等等,大众心理形成...

  • “年轻”店长,如何管理老员工?

    时间:2019-06-27 查看全文

    门店员工趋于年轻化,启用的店长也越来越年轻,就经常出现店长比员工年轻的局面。那年轻店长如何管理门店老员工呢?1、保持自信和坚定的立场员工会对以下两种情况最为不安:(1)担...

  • 这8种员工,再缺也不能用!

    时间:2019-06-25 查看全文

    店面业绩要提升,员工是最重要的因素!经过调查,我们发现在这几类店员的收入是偏低的,所以,这8种人,再缺人也不能用!1、频繁请假休息的店员家里有事当然无可厚非,但是频繁请假,不仅...

  • 店长| 如何提高团队管理能力?绝对干货!

    时间:2019-06-22 查看全文

    企业需要的不是单打独斗的人,而是需要团队的精诚合作。如果你希望你的公司可以不断成长,那你就特别需要明白如何建立一个可以一起好好工作的团队。1、明确的架构接手任何...